【読了】未上場企業への光明

未上場企業への光明 「共存共栄型M&A」の時代が来た 著者 : 百瀬武文 WAVE出版 発売日 : 2018-05-24 ブクログでレビューを見る≫

先日読んだワイエイシイ百瀬社長の最新刊も未読だったので読んでみました。M&Aも事業の引継ぎも身近な話題になってきたこの数年、1つの選択肢として「東証1部上場企業のグループ企業になること」は未上場の中小企業にいったいどんな変化をもたらすのか、実例とともに書かれていてイメージしやすかったです。そして、迎える側のワイエイシイはどんな心持ちでM&Aを進めてきたのかも、なるほどと思うところも多くありました。会社が1つつぶれるということは、従業員の生活の糧を奪うだけでなく、その職場での従業員同士の楽しかった思い出も全てひっくり返してしまうことなんだなとリアルに感じました。それは避けたいですね。

社会の役に立つこと

「何のために働くのか」

この問いに対しての答えは千差万別だと思うけど、僕のひとつの理由がタイトルの「社会の役に立つこと」だとは思う。それを自分が感じ、頭でイメージできる仕事は、モチベーションがしっかり上がる。

例えば、今週も大学のさといも畑に行ってきた産学連携でやっているプロジェクト。

大学の畑で研究ベースにやっていたことが必ず収穫量の増加につながる段階にきたので、それを社会実装するために動いている。中小企業の自分たちがプロジェクトを推進するにあたり、手弁当で取り組むのは限界があったので助成金を申請し、システム開発を進めてきた。まだもう少しかかりそうだけど、その間に今のウクライナ情勢などがあり、小麦が制限されたなどの変化を見ると、国内での生産量を増やしていくことに大きな意義を感じている。

本当はもっと急ぎたいが、徐々に農家の方にも参加いただくような状況にはなってきた。

他の仕事と両立しながらなので、なかなかスピード感が上がらない面はあるが、しっかり取り組みたい。

少し仕事を選べる立場にもなってきたので、与えられたタスクをこなしていればいいとか、お客さまが喜んでいるからいいではないかとか、そういうレベルの仕事には戻れないかもしれないな。

今日より明日、明日よりその先に、今より前に進んだ未来をつくるために、自分の力を使っていきたいと思っています。

【読了】「人を動かす人」になれ!

「人を動かす人」になれ! すぐやる、必ずやる、出来るまでやる (単行本) 著者 : 永守重信 三笠書房 発売日 : 2019-07-11 ブクログでレビューを見る≫

先日読み終えたワイエイシイ百瀬社長の本の中でも取り上げられ、そして著者が日本電産CEOに復帰するというニュースも目にしていたので創業社長の1冊を読んでみようと目を通してみました。とても読みやすく学びが多く、やり方は少し古いところもあるかなと思いながらも鍛えられる現場だろうとは感じました。そして、この本の中でも後継者を育てる難しさは語られていて、それが今回目にしたニュースにつながっていたのだろうと感じました。印象に残ったのは「ウサギとカメ」のエピソードですね。確かに、後ろからスタートするカメがウサギと同じペースで休んでいたら追いつくわけがない。この話は自分も意識しなければと感じました。

【読了】中小企業が成長する SDGs経営

中小企業が成長する SDGs経営5つのアプローチ 利益と社会貢献を両立する実践的手法 著者 : 平野芳久 合同フォレスト 発売日 : 2022-03-18 ブクログでレビューを見る≫

多摩地域の中小企業でSDGsに積極的に取り組まれているところの事例を知ってみようと読んでみた1冊。多摩地域での取り組みや、課題としていることが自分の職場と似てたりで大いに参考になりました。コアラのマーチの話は知らなかったな、そうだったのかと。志プロジェクトの話も、そういう取り組みがあるのであれば社内でも話に出してみようと思いました。多摩地域の学生と中小企業がどう接点を持っていくか、もっと考えていけるといいなと自分たちの取り組みについても考えさせられる1冊でした。

【読了】「全員参加」の会社が成功する

「全員参加」の会社が成功する (幻冬舎ルネッサンス新書) 著者 : 百瀬武文 幻冬舎ルネッサンス 発売日 : 2013-05-30 ブクログでレビューを見る≫

昭島のワイエイシイ、百瀬社長の1冊ということで読んでみた。とてもエネルギーのある方だと思ってはいたけれど、なるほど、能力の差は意識の差という話や、新規事業を自社ではじめるのではなくM&Aで拡大をしていった背景で考えられたことや経験談について、「そういうことか」と思わせられることも多かった。また稲盛さんや永守さんに学ぶ姿勢、そしてそれを自社に実装していく取り組みについては同じ多摩地域の中小企業で働く身として参考になることも多く、まだまだ自分も頑張らねば、と思わされました。

【読了】タイムマネジメント大全

タイムマネジメント大全 24時間すべてを自分のために使う 著者 : 池田貴将 大和書房 発売日 : 2021-03-13 ブクログでレビューを見る≫

時間をもっと効率的に使えたらと手に取ってみた1冊。最近のスマートフォンと脳のパフォーマンスについてだったり、ブラックホール的に時間が吸い込まれてしまうことからどう抜け出していくのかとか実践的な事例もあって参考になることも多かったです。特に印象に残ったのは、スクワットのところ。腹筋を割るのにも最適なのはスクワットで、そのスクワットは脳のパフォーマンスのアップにも非常にプラスだとのことで早速毎日取り組んで習慣化していければと思います。

人とのつながりのつくりかた

 昨日(4/16)の千夜一夜で、「人のつながりのつくりかた」についての話になったので少し考えを書いてみたい。

基本的に、あまり人数を増やそうとは思っていないところがあるので、自然と増えていったとしかいいようがない。自分のやりたいことを考えて、それをしていく。それを自分が企画をしたり仕掛けをつくったりすることもあれば、何かのイベントに参加して、話す中でつながっていくこともあるんだろう。

目の前にいる人たちと楽しいことをしていく、自分も周りの人たちもやりたいと思うことベースでつながっていったイメージはある。

昔、やっぱりこういう話になったときに、社会の課題や自分たちの取り組むべきことに対しての問題意識が共感を集めて活動は知ってもらうことができ、広がっていくよね、なんて話をしていたことを書きながら思い出した。

これは根底にはあるかもしれない。なぜやろうと思ったのか、それが共感を呼ぶものであれば、その活動に取り組んでいるだけで関わってくれる人は増えていく。あとはどれだけワクワク取り組んでもらえるものにできるか、自分もそれに取り組むことにやらされ感を感じずに熱量を注ぎ込めるか。

そういう取り組んでいるこちらの思いは伝わるものだと思うし、それさえあれば、時間はかかっても広がることを止めることはできないのではないか、とか。こちらが止められるものなら止めてみろ、というテンションでやり方は100万通りあると思って取り組んでいるのなら、それを止めることはできないようにも思う。

それでも、新しい取り組みを始めるといつも初めて出会う人がいて、そういう出会いで大きく視界が開けるときがあったりして、何をしても楽しいしそれだけ世界は広いのだと感じることも多々ある。まだまだ出会えていない、面白い人たちが世の中にいるのだろう。

まずは元気で、なにかをやりたいと思ったときにやれるエネルギーと余裕のある状態を維持しておきたいと思う。